구글은 AI 안전성, 공정성, 설명 가능성(explainability) 연구를 담당하는 책임 AI 및 인간 중심 기술(Responsible AI and Human Centered Technology, RAI-HCT) 팀의 웹 페이지를 최근 조용히 업데이트하며, 이 과정에서 "다양성(diversity)"과 "형평성(equity)"에 대한 언급을 삭제했습니다.
이전 버전의 페이지에서는 RAI-HCT 팀의 활동을 설명하기 위해 "소외된 공동체(marginalized communities)", "다양한(diverse)", "과소 대표된 그룹(underrepresented groups)", "형평성(equity)"과 같은 용어를 사용했습니다. 그러나 이러한 용어들은 삭제되었거나, "다양한(diverse)" 대신 "모든(all)", "다양한(varied)", 또는 "다수의(numerous)" 등 덜 구체적인 표현으로 대체되었습니다.
구글은 이 사안에 대한 논평 요청에 즉각적으로 응답하지 않았습니다.
날짜: 2025년 2월 26일 ~ 3월 6일
회사:
변경 사항: 책임 AI 팀의 임무 설명에서 다양성 및 형평성 언급 삭제.
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— The Midas Project Watchtower (@SafetyChanges)
2025년 3월 8일
모니터링 단체인 더 마이다스 프로젝트(The Midas Project)가 발견한 이번 변화는, 구글이 자사의 스타트업 창업자 펀드(Startups Founders Fund) 지원금 웹사이트에서 유사한 문구를 삭제한 이후에 나온 것입니다. 구글은 지난 2월 초, 다양성 관련 채용 목표를 폐지하고 다양성, 형평성 및 포용성(Diversity, Equity, and Inclusion, DEI) 프로그램에 대한 검토를 진행할 것이라고 밝힌 바 있습니다.
구글은 트럼프 행정부가 '불법적'이라고 규정하는 관행을 겨냥하면서 DEI 이니셔티브를 철회한 다수의 빅테크 기업 중 하나입니다. 이들 기업들은 지난 몇 달 동안 DEI 조치를 단계적으로 되돌리고 있으며, OpenAI 역시 최근 웹 페이지에 기재된 채용 관행 설명에서 다양성 및 포용성 언급을 제거했습니다. 다만 애플은 최근 주주 제안을 통해 DEI 프로그램의 폐지를 주장하는 것에 대해서는 반대 입장을 밝혔습니다.
이러한 많은 기업들은 연방 기관과 계약을 맺고 있습니다.