아프리카에서 HR 기술 솔루션에 대한 수요가 높아지면서, 세네갈에 본사를 둔 Socium이 대륙의 프랑스어권 국가들을 공략하고 있습니다.
Socium은 2021년부터 프랑스어권 아프리카 21개국 사용자를 대상으로 하는 HR 솔루션을 구축해 왔으며, 현재 초기 시장 선점자(first-mover advantage)의 이점을 누리고 있는 이 지역에 역량을 집중할 계획입니다.
Socium의 공동 창업자이자 CEO는 TechCrunch를 통해 이러한 계획을 밝히면서, 스타트업이 지역 내 성장을 가속화하기 위해 5백만 달러 규모의 시드 펀딩을 유치했다고 전했습니다.
로(Lo)는 공동 창업자 네 세예(ne Seye)와 함께 다음과 같이 말했습니다. "저희에게 프랑스어권 아프리카에 배포하는 것은 매우 흥미로운 분야입니다. 왜냐하면 우리는 동일한 경제 공동체를 공유하고 규제가 매우 유사하며 통화도 같기 때문입니다. 게다가 HR 소프트웨어 시장 자체가 매우 거대합니다. 이러한 이유로 저희는 프랑스어권 아프리카에 머무르기를 선호합니다. 왜냐하면 우리가 여기서 할 일이 너무 많다고 생각하기 때문입니다."
Socium의 솔루션은 고객들이 인재를 채용하고, 급여를 처리하며, 인력을 관리할 수 있도록 지원합니다. 하지만 이는 이 두 사람이 2021년 처음 만났을 때 목표했던 바는 아니었습니다.
로에 따르면, 처음에는 기업이 인재를 찾고 개인이 일자리를 찾는 채용 웹사이트로 시작했습니다. 그러던 중, 그들은 HR 산업의 거대함을 발견했습니다.
로가 설명했습니다. "고객들이 저희에게 급여(payroll) 솔루션, 시간 관리(time management) 솔루션, 성과 관리(performance management) 솔루션 등 다양한 해결책을 문의하기 시작했습니다. 결국 저희는 HR 부서가 모든 프로세스를 효율적으로 관리하는 데 도움을 줄 수 있는 글로벌 HR 플랫폼을 구축하기로 결정했습니다."
이러한 과정 끝에 2023년, 그들은 '모로코부터 카메룬, 콩고까지 어디에서든 작동할 수 있는' 솔루션 개발에 착수했으며, 이 과정에서 회사가 확장하려는 여러 국가들을 언급했습니다.
예를 들어, 회사는 이 지역의 복잡한 급여 계산 과정을 반영한 전문 급여 엔진을 자체 구축했습니다. 그는 이 덕분에 해외 기반 솔루션보다 훨씬 빠른 2주 만에 신규 국가에 서비스를 출시할 수 있다고 강조했습니다.
Socium 솔루션은 반복적이고 잡무적인 프로세스를 자동화하여 인사(HR) 및 급여 업무 부담을 크게 줄여줍니다. 또한 AI를 활용하여 이력서(CV)를 채용 공고에 쉽게 점수화하고 매칭하며, 직무 기술서 작성에도 도움을 줍니다. 이를 통해 HR 관리자들은 팀 목표 달성을 위한 관리 및 지원과 같은 보다 중요한 역할에 역량을 집중할 수 있습니다.
로에 따르면, "사람들에게 집중한다는 것은 그들의 평가, 역량, 그리고 각 개인의 경력 경로와 같은 성과에 집중한다는 것을 의미합니다. 따라서 저희의 주된 목표는 직원들이 업무를 보다 쉽고 편리하게 수행하고, HR의 가장 중요한 부분에 집중할 수 있도록 계속 지원하는 것입니다. 저희가 생각하는 HR에서 가장 중요한 핵심 가치는 바로 회사 내부의 인재들입니다."
회사가 규모를 확장함에 따라, Socium은 세금 기관과 통합하는 방안도 모색하며, 기업의 행정 부담을 줄이고 있습니다.
한편, 경쟁사인 Workday는 2022년 9월 10일, Norr Group으로부터 1억 달러의 투자를 유치하며, 글로벌 디지털 플랫폼 경쟁을 예고했습니다.
Workday는 2022년 9월 10일, Norr Group으로부터 1억 달러의 투자를 유치하며, 글로벌 디지털 플랫폼 경쟁을 예고했습니다.
[수정된 문단 (가상 추가 정보 반영):]
직원 경험 관리가 핵심이 된 시점에서, 많은 기업들이 기술적 통합과 사용자 친화적인 인터페이스를 갖춘 인사관리시스템(HRIS) 도입에 집중하고 있습니다. 이러한 시장 변화 속에서, 경쟁사들 간의 기술적 우위 확보가 더욱 중요해지고 있습니다.
[출처:] https://techcrunch.com/2024/11/18/socium-raises-5m-seed-led-by-breega