메타는 수요일, 백인 남성들로만 구성된 AI 자문 위원회(AI advisory council)를 설립한다고 발표했습니다. 과연 우리가 무엇을 더 기대할 수 있었겠습니까? 여성과 유색인종은 본인들이 자격을 갖추었으며 이 분야의 진화에 핵심적인 역할을 수행했음에도 불구하고, 인공지능 분야에서 오랫동안 무시되고 배제되어 왔다고 수십 년간 목소리를 내왔습니다.
메타는 자문 위원회의 다양성에 대한 논평 요청에 즉시 응하지 않았습니다.
이 새로운 자문 위원회는 메타의 실제 이사회나 성별 및 인종 대표성이 더 폭넓은 감시 이사회(Oversight Board)와는 다릅니다. 이 AI 자문 위원회는 주주들에 의해 선출된 것이 아니며, 회사에 대한 신인의무(fiduciary duty) 역시 없습니다. 메타는 블룸버그를 통해 이 위원회가 "기술 발전, 혁신 및 전략적 성장 기회에 대한 통찰력과 권고 사항을 제공할 것"이라고 밝히며, "주기적으로" 회의를 개최할 것이라고 덧붙였습니다.
AI 자문 위원회가 윤리학자나 학술적 또는 깊은 연구 배경을 가진 전문가가 아닌, 오로지 기업가와 사업가들로만 구성되어 있다는 사실은 주목할 만합니다. 물론 현재 및 전직 Stripe, Shopify, Microsoft 같은 기업 임원들이 자신들이 시장에 출시했던 엄청난 수의 제품들을 고려할 때 메타의 AI 제품 로드맵을 감독하는 데 유리한 위치에 있다는 주장이 나올 수 있습니다. 그러나 AI가 다른 제품들과 같지 않다는 사실은 수차례 입증되었습니다. AI는 위험성이 큰 비즈니스이며, 잘못된 판단은 특히 소외 계층에게까지 광범위한 영향을 미칠 수 있습니다.
AI 분야에서 변화를 주도하는 여성들의 역할
AI의 사회적 영향을 연구하는 비영리 기관인 AI Now Institute의 매니징 디렉터는 이와 관련하여 발언한 바 있습니다.
사건을 살펴보면, 1930년대부터 현재에 이르기까지 여성 과학자들은 항상 가장 먼저 언급되곤 합니다. 여성들은 이 분야의 발전에 가장 중요한 역할을 해왔음에도 불구하고, 이들이 인정받는 경우는 드뭅니다.
현실을 보면, 기술적 혁신이 가속화되면서 여성이 과학 기술 분야에서 꾸준히 배제되어 왔습니다. 사회적 인식의 격차와 편견이 계속해서 이어지고 있습니다.
이러한 추세는 우리가 해결해야 할 가장 중요한 부분입니다.
우리는 이 분야의 개선에 큰 노력을 기울여야 합니다.
만약 기술이 인간의 삶을 더 나은 방향으로 개선하는 데 사용될 수 있다면, 인류는 성공적인 변화를 이룰 수 있습니다.
우리가 함께 노력한다면 더 나은 미래를 만들 수 있습니다.
이러한 필요성은 우리가 직면한 가장 중요한 문제입니다.
우리는 지속적인 대화를 통해 이 문제를 해결할 수 있습니다.
이 논의는 우리 모두에게 중요한 문제입니다.
[출처:] https://techcrunch.com/2024/05/22/metas-new-ai-council-is-comprised-entirely-of-white-men