인텔, 신규 인력 영입으로 인텔 파운드리에 파운드리 문화 주입.
인텔은 이번 주 션 '승훈' 한(Shawn 'Seung Hoon' Han)이 사내 수석 부사장(Senior Vice President) 겸 파운드리 서비스 총괄 매니저(General Manager of Foundry Services)로 합류한다고 발표했다. 션 한은 외부 고객들과의 협력을 담당하게 된다. 그는 유사한 책임과 역할을 수행했던 삼성 파운드리(Samsung Foundry) 출신이며, 인텔 파운드리(Intel Foundry)가 현 시점에서 가장 필요로 하는 계약 칩 메이커로서의 수십 년에 걸친 귀중한 경험을 가지고 온다.
나가 찬드라세카란(Naga Chandrasekrasekaran) 인텔 파운드리 전무 부사장 겸 대표는 링크드인 게시물을 통해 "션 한을 저희 리더십 팀에 맞이하게 되어 기쁩니다"라고 전했다. 그는 "션은 5월에 나와 함께하게 되며, 파운드리 서비스의 수석 부사장 겸 총괄 매니저로 합류하여 나에게 보고할 것입니다. 션은 1996년부터 시작된 다수의 로직 공정 노드(logic process nodes) 작업 경험을 포함하여 삼성에서 30년간 쌓은 반도체 산업의 값진 전문성을 보유하고 있으며, 가장 최근에는 삼성 파운드리에서 영업을 감독한 경력이 있습니다. 이와 더불어 뛰어난 기술적 통찰력까지 갖추고 있습니다"라고 밝혔다.
파운드리 서비스는 인텔 파운드리 내에서 일반 고객 및 특히 외부 고객과의 업무를 담당하는 조직이다. 션 한은 이 조직의 총괄 책임자로서, 외부 고객 유치까지 포함하는 영업 및 고객 관계 관리를 책임지게 된다. 한은 최근 2021년 삼성 반도체(Samsung Semiconductor)에 입사한 후 삼성 파운드리 전무 부사장직을 역임했다.
션 한의 이번 영입은 인텔이 현재까지 채용한 임원 중 파운드리 고객 참여(foundry customer engagement)에 초점을 맞춘 최고위 직책이라는 점에서 의미가 크다. 회사가 전통적으로 제품 개발이나 공정 기술 개발에 초점을 맞춘 리더들을 영입해왔던 것과 달리, 한은 지난 5년간 오직 고객 대면 역할에 전념해 왔다.
이 채용은 인텔 파운드리가 직면한 다음 병목 현상이 단순히 공정 기술에 국한된 것이 아니라, 고객 확보, 신뢰 구축, 그리고 장기적인 관계 형성에 있음을 인식하고 있음을 시사한다. 인텔 파운드리가 18A, 14A, EMIB, 그리고 Foveros로 뛰어난 기술적 가치와 제안(technology proposition)을 가지고 있음에도 불구하고, 외부 파운드리 고객들은 단지 노드 데크가 매력적이라는 이유만으로 다년 계약을 체결하지 않는다. 대신, 그들은 인텔 파운드리가 예측 가능한 PDK(Process Design Kits), 현실적인 일정, 예측 가능한 수율, 충분한 용량, 그리고 신속한 지원을 제공하는 진정한 '계약 칩 메이커'로 인식하는 것이 중요하다.
이처럼 고객 중심의 관점에서 안정성을 갖추는 것이 중요하며, 외부 고객과 신뢰 관계를 구축하는 것이 핵심이다.
한편, 션 쿤(Sean Koon)은 전임 파트너의 역할을 맡았으며, 2024년 3월 앨버커키(Albuquerque)에서 활동을 시작했다.