AI를 많이 사용하지 않으면 생산적이지 않다.
엔비디아 CEO 젠슨 황은 연봉 50만 달러를 받는 엔지니어가 업무를 처리하는 데 25만 달러 상당의 AI 토큰을 소모하지 않는다면 "깊이 우려할 것"이라고 경고했습니다. 세계에서 가장 가치 있는 AI 기업의 수장인 황 CEO가 이러한 발언은 엔비디아 GTC 2026 마지막 날 촬영된 ‘All-In Podcast’ 에피소드에서 나왔습니다. 이는 진행자 중 한 명이 황에게 엔비디아 엔지니어 팀이 토큰에 연간 약 20억 달러를 지출하는지 묻자, 젠슨이 "노력하고 있습니다(We’re trying to)."라고 답한 후에 나온 내용입니다.
젠슨 CEO는 "가상의 사고 실험을 해보죠. 소프트웨어 엔지니어 또는 AI 연구원을 고용하고 그 사람에게 연봉 50만 달러를 지불한다고 가정해 봅시다"라며 설명했습니다. 그는 이어 "연말에 그에게 토큰 사용액이 얼마인지 물어볼 것입니다. 만약 그 사람이 5천 달러라고 대답한다면, 저는 크게 비난할 것입니다. 만약 그 50만 달러를 받는 엔지니어가 최소 25만 달러 상당의 토큰을 사용하지 않았다면, 저는 매우 심각하게 우려할 것입니다"라고 덧붙였습니다. 황은 AI 토큰을 사용하지 않는 직원을, 작업에 종이와 연필만 사용하고 CAD 도구 사용을 거부하는 설계자와 비교했습니다.
젠슨은 오늘날의 AI 도구들을 산업혁명기에 발명된 기계에 비유했습니다. 당시 기계들은 과거에는 너무 무겁거나, 너무 크거나, 시간이 너무 오래 걸려서 물리적으로 수행할 수 없었던 작업들을 가능하게 했습니다. 이제 엔비디아 CEO의 바람은 AI를 정신적 작업에 적용하여 엔비디아 엔지니어들이 창의성에 집중하도록 돕는 것입니다. 황은 "이것은 단지 컴퓨터 프로그래밍을 하는 새로운 방식입니다. 과거에는 코딩했지만, 미래에는 아이디어, 아키텍처, 사양을 작성하게 될 것입니다"라며 "모든 엔지니어는 수많은 에이전트(agents)를 갖게 될 것이라고 생각합니다"라고 말했습니다.
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엔비디아 CEO가 직원들에게 AI 토큰을 자유롭게 사용할 수 있도록 막대한 투자를 하는 유일한 사례는 아닌 것으로 보입니다. Business Insider에 따르면, 많은 기술 기업들이 이제 후보자들에게 보상 패키지의 일부로 AI 추론(AI inference) 파워에 대한 보장된 접근성을 제공하기 시작했습니다. 기업들은 충분한 양의 AI 토큰을 제공함으로써 직원들의 생산성을 최대 10배 이상 증폭시킬 수 있다는 논리입니다.
하지만 기업 환경에서 AI를 사용하는 것이 장밋빛 전망만을 가진 것은 아닙니다. CEO의 절반 이상이 AI 도입에서 명확한 이점을 보지 못했다는 보고가 있으며, 매출 증가 및 비용 절감 효과를 얻은 곳은 약 12%에 불과했습니다. 또한 아마존 웹 서비스(Amazon Web Services)에서는 여러 AI 관련 장애 사례가 발생했습니다. 한 보고서에 따르면, 아마존은 "높은 폭발 반경(high blast radius)"을 가진 "생성형 AI 지원 변경 사항(Gen-AI assisted changes)"으로 인해 발생한 문제에 대해 논의하기 위해 엔지니어들을 소집한 바 있습니다. 한편, 마이크로소프트는 AI에 대한 직접적인 언급은 없었으나, CEO가 AI가 마이크로소프트 코드의 최대 30%를 작성한다고 밝힌 몇 달 후, 평판 회복을 위해 Windows 11의 가장 거슬리는 결함들을 수정하겠다고 약속했습니다.
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