하지만 조니 스루지는 은퇴할 생각이 없습니다.
업데이트 12/8/25: 블룸버그(Bloomberg)의 마크 거먼(Mark Gurman) 보도에 따르면, 스루지(Srouji)는 지난 월요일 직원들에게 메모를 보내 "당분간 회사를 떠날 계획이 없다"고 밝혔다. 이 메모는 주말 동안 블룸버그가 스루지가 최근 애플을 떠나 논의했다는 기사를 보도한 것에 대한 대응으로 알려졌다.
최신 아이폰, 맥, 애플 워치 등 애플의 프로세서 개발을 이끌어 온 조니 스루지(Johny Srouji)가 퇴사를 고민하고 있다는 보도가 블룸버그를 통해 전해졌다. 애플과 같이 규모가 거대한 기업에게 핵심 임원의 퇴사 자체가 치명적인 문제는 아닐 수 있지만, 이번 사안은 회사의 전체 로드맵에 중대한 영향을 미칠 수 있다는 우려가 제기된다.
지난 30년간 애플 성공의 주요 동력 중 하나는 기기에 맞춤 설계된 자체 실리콘(custom silicon)이었다. 이러한 시스템 온 칩(SoC) 개발은 오랜 기간 세 명의 인물에 의해 주도되었으며, 2014년부터는 스루지가 이끄는 역할을 수행해 왔다. 따라서 스루지는 초기 애플 워치부터 초대형 맥 스튜디오에 이르기까지 회사의 전체 SoC 개발 이니셔티브를 책임져 온 인물이다.
블룸버그의 마크 거먼 보도에 따르면, 애플은 여러 선임 리더와 숙련된 엔지니어들이 퇴사하는 등 팀 쿡(Tim Cook) 시대 중 가장 역동적이고 격변하는 시기를 겪고 있다. 이러한 인력 변동은 인공지능(AI)이 사용 모델과 하드웨어 및 소프트웨어 레벨의 실제 기기에 가져오는 전례 없는 변화를 맞아 애플의 조직적 지속 가능성에 의문을 던진다. 특히 수직 통합(vertical integration)을 핵심 강점으로 가진 애플에게는 더욱 민감한 문제일 수 있다. 다만, 현재 시점에서 스루지가 회사를 떠난다는 공식 정보는 없다.
애플 실리콘 조직의 통합 거점이 약화될 수 있다
애플의 맞춤형 실리콘 리더로서 스루지는 최소 네 가지 핵심 애플 도메인(CPU/GPU 마이크로아키텍처 방향, 어쩌면 NPU 가속기 설계, 5G 모뎀 개발 방향, 패키징 및 통합 전략, 그리고 이 모든 것을 아우르는 TSMC와의 파운드리 협상 및 노드 채택 일정)을 통합 관리하고 있다. 따라서 비록 공식 직책은 '엔지니어링 리더십'이지만, 그의 역할은 사실상 전체 포트폴리오를 조율하는 오케스트레이션(orchestration) 전반을 담당한다.
애플의 실리콘 조직은 단일 조정 센터를 중심으로 깊이 전문화되도록 설계되어 있으며, 그 중심이 바로 스루지다. CPU 아키텍처를 담당하는 종지안 천(Zongjian Chen)과 SoC 통합을 담당하는 스리발란 산타남(Sribalan Santhanam)이라는 두 숙련된 부재가 존재함에도 불구하고, 현재 단 한 명의 인물도 CPU, GPU, NPU 개발, 패키징 전략, 그리고 파운드리 협상을 동시에 아우르는 역할을 수행하지 못한다. 만약 스루지가 자리를 비운다면, 애플은 여전히 강력한 실행 팀을 보유하고 있겠지만, 장기적인 계획, 팀 간 업무 조정, 그리고 플랫폼 수준의 결정들을 하나로 동기화시키는 통합적 권위(unifying authority)를 잃게 된다.
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