엔비디아 최고 경영진이 사상 최고 분기 수익을 기록한 후 전체 임직원 회의에서 해당 발언을 한 것으로 전해졌다.
엔비디아(Nvidia) 최고경영자(CEO) 젠슨 황(Jensen Huang)이 직원들에게 AI 활용을 더욱 확대할 것을 당부하는 동시에, 직원들이 이 기술로 인해 대체되지 않을 것이라고 안심시키는 내용의 영상이 포착되었습니다. AI 칩 거인의 수장인 황 CEO가 이 발언을 한 자리가 기록적인 분기 실적 발표 후 전체 임직원 회의(all-hands meeting)였으며, 해당 내용은 비즈니스 인사이드(Business Insider)를 통해 유출되었습니다. 당시 황 CEO는 회사의 실적이 매우 우수했음에도 불구하고 주가가 하락한 것에 대해 불만을 표출했으며, 시장이 회사의 '놀라운' 분기 실적을 제대로 평가해주지 못했다고 언급한 자리였습니다.
영상에 따르면, 황 CEO는 "제가 알기로 엔비디아에는 직원들에게 AI 사용을 줄이라고 지시하는 관리자들이 있는 것 같은데, 지금 정신이 나간 건 아닌가요?"라고 말한 것으로 전해졌습니다. 이어 "가능한 모든 업무를 인공지능으로 자동화해야 합니다. 제가 약속하건대, 여러분은 여전히 할 일이 있을 겁니다"라고 덧붙였습니다.
이처럼 AI 도구의 활용을 촉진하려는 움직임은 산업 전반, 특히 메타(Meta)나 마이크로소프트(Microsoft) 같은 거대 기술 기업들 사이에서 확산되고 있습니다. 이 두 거대 기업은 직원들에게 AI 사용을 의무화하는 추세이며, 이러한 도구 사용 여부가 인사 평가의 주요 항목으로 포함되고 있습니다. 비즈니스 인사이드에 따르면 구글(Google)은 엔지니어들에게 코딩 작업에 AI를 활용하도록 지시했으며, 아마존(Amazon) 직원들 역시 회사 측에 AI 코딩 도구인 커서(Cursor) 채택을 요청한 바 있습니다.
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반면, AI 기술의 광범위한 채택은 많은 직장인들이 기계에 의해 일자리를 빼앗길까 노심초사하게 만들고 있습니다. 전문가와 업계 리더들조차 이 추세에 대해 경고음을 울려왔습니다. 포드(Ford) CEO 짐 파를리(Jim Farley)는 미국 백색칼라 직업의 절반이 소멸할 수 있다고 경고했고, 엔트로픽(Anthropic) CEO 다리오 아모데이(Dario Amodei)는 향후 5년 동안 최대 20%에 달하는 실업률 증가를 경고했습니다. 한편, 매사추세츠 공과대학교(Massachusetts Institute of Technology)와 오크리지 국립 연구소(Oak Ridge National Laboratory)의 공동 연구는 노동 시뮬레이션 도구를 만들어 최대 11.7%의 근로자가 AI 대체 위험에 노출되어 있다고 추정했습니다.
그럼에도 불구하고 젠슨 황 CEO는 직원들에게 자신들이 이 기술에 의해 대체될 위험은 없다고 안심시킨 것으로 알려졌습니다. 엔비디아는 AI 도구 사용을 적극 권장함과 동시에 지속적으로 인력을 채용해 왔으며, 지난 회계연도에만 6,000명이 넘는 신규 인원을 영입했습니다. 전반적인 기술 산업의 감원 분위기 속에서 황 CEO는 회사에 약 1만 명 규모의 추가 인력이 필요하다고 언급하기도 했습니다.
황 CEO와 엔비디아가 직원들에게 AI 사용을 독려하는 것은 자연스러운 흐름입니다. 결국, 한번은 게이밍 GPU를 제조하는 회사였던 엔비디아가 AI를 통해 시장 시가총액 5조 달러를 돌파한 세계 최초의 기업이 되었기 때문입니다. 그러나 AI는 근본적으로 직원들을 완전히 대체해야 할 대상이 아니라, 오히려 직원들의 생산성을 극대화할 수 있는 보조적인 도구로 이해되어야 합니다.
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