산업 변화로 수천 명이 실직하고 있다.
기술 업계는 거대 기술 기업들로부터 연속적인 구조조정(layoff) 사태를 겪으며 혼란에 빠졌는데, 이는 올해 상반기가 끝난 지 얼마 되지 않은 시점입니다. The Bridge Chronicle이 집계한 수치에 따르면, 현재까지 10만 명 이상이 해고되었으며, 인텔(Intel)이 가장 큰 영향을 미쳐 전 세계적으로 12,000개 이상의 일자리를 감축했습니다. 마이크로소프트(Microsoft) 역시 클라우드, 게임(게임 스튜디오 포함), 하드웨어 등 여러 부문에서 1만 명가량의 직원을 감원하며 뒤를 이었습니다. 메타(Meta)는 새로운 AI 채용 인력에게 1억 달러의 보너스를 지급하고 AI 데이터센터를 빠르게 구축했음에도 불구하고 약 8,000명의 인력을 줄였습니다. 그 외에도 아마존(Amazon), 구글(Google), 세일즈포스(Salesforce), 시스코(Cisco) 등 다른 거대 기업들 역시 구조조정의 영향을 받고 있습니다.
인텔은 2024년 8월의 실망스러운 재무 보고서 이후부터 여러 직무를 축소할 것이라는 예상에 직면해 왔습니다. 새로운 CEO인 립-부 탄(Lip-Bu Tan)은 지난 4월에 인력의 20% 감축을 단행했으며, 자동차 칩 부문 전체는 6월에 전면적으로 폐지된 것으로 알려졌습니다. 또한 같은 달에는 오리건 시설의 파브(fab) 근무자 수도 감축된 것으로 보고되었으며, 루머에 따르면 앞으로 몇 주 동안 추가적인 감원이 예정되어 있다고 합니다.
수천 명의 인력을 감원한 다른 기업들 역시 재정적 실적 악화 때문이라기보다는, 변화하는 기술과 사업 우선순위에 따라 방향을 틀어야 하는 상황에 놓여 있습니다. 현재 가장 큰 파괴적 변화를 일으키는 것은 AI로, 관련 기관들이 인력 감축을 위해 자동화로 전환하고 있습니다. 안트로픽(Anthropic)의 다리오 아모데이(Dario Amodei)와 포드(Ford)의 짐 팔리(Jim Farley)를 비롯한 일부 CEO들은 인공지능이 미국 화이트칼라 인력을 황폐화시킬 것이라고 경고합니다. 그러나 엔비디아(Nvidia)의 젠슨 황(Jensen Huang)은 모든 것이 인류의 창의성에 달려 있다고 주장합니다.
[참고 기사 요약]
- 기술 업계, 2026년 1분기에 약 8만 명의 직원 해고 발생
- 오라클(Oracle), 여러 부문에서 1만 개의 일자리를 감축한 것으로 추정
The Bridge Chronicle은 기술 기업들이 팬데믹 기간 및 직후에 대규모 원격 근무 채용을 했던 것이 이제 역효과를 낳고 있다고 지적합니다. 이는 격리 조치에 따른 대규모 성장을 예상하고 이루어진 것이었는데, 세상이 결국 재개되면서 예상했던 수익이 실현되지 못하고 업무와 직무에 과잉 인력(redundancies) 상태가 발생했기 때문입니다.
이 외에도 전반적인 글로벌 역풍(headwinds)이 여러 기업의 전망을 둔화시키고 있습니다. 트럼프 대통령의 관세 부과는 다양한 산업에 충격파를 일으켰으며, 기술 기업들이 이 변화에 가장 크게 영향을 받고 있는 분야 중 하나입니다. 아울러 러시아의 우크라이나 지속 침공과 미-중 무역 전쟁 역시 문제입니다. 기술 거대 기업들은 여전히 AI와 데이터센터에 인프라와 인력 모두에 수십억 달러를 투자하고 있지만, 수익성이 낮은 사업 부문은 줄이고 있어 업계 전반에 걸쳐 수많은 해고가 보고되고 있습니다.
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