피해(영향) 직원 수가 불분명합니다.
오레곤 라이브(Oregon Live)에 따르면, 인텔(Intel)은 이번 주 직원들에게 보낸 공지문에서 7월 중순부터 오레곤주 실리콘 포레스트(Silicon Forest) 캠퍼스의 파운드리(fab) 인력 감축을 시작할 것이라고 밝혔습니다. 첫 번째 감축은 해당 월 말까지 완료될 예정이지만, 회사 사정에 따라 추가적인 인력 조정이 있을 수 있습니다.
인텔 생산 시설 직원들에게 전달된 내부 메시지에 따르면, 회사는 엔지니어링 및 기술 분야 역할에 더욱 집중하도록 인텔 파운드리(Intel Foundry) 제조 그룹을 재편하고 있습니다(이는 중간 관리직 축소를 의미합니다). 구체적인 인원수는 공개되지 않았으나, 해당 메시지는 이번 결정의 심각성을 인지하고 있으며, 이것이 회사의 재정 건전성을 개선하기 위한 필수적인 단계라고 설명했습니다.
인텔이 Tom's Hardware에 보낸 성명에는 "올해 초 발표했듯이, 우리는 더 간결하고, 더 빠르며, 더 효율적인 회사로 나아가기 위해 조치를 취하고 있습니다"라고 명시되어 있습니다. "조직의 복잡성을 제거하고 엔지니어들에게 권한을 부여하는 것은 고객의 요구에 더 잘 대응하고 우리의 실행력을 강화할 것입니다. 우리는 비즈니스를 미래에 대비할 수 있도록 포지셔닝하는 데 필요한 요소를 신중하게 고려하여 이러한 결정을 내리고 있으며, 이 중요한 과정을 수행하는 동안 임직원들에게 세심한 보살핌과 존중을 기울일 것입니다."
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2024년 12월 28일 기준 인텔의 인력은 108,900명이었으며, 이는 작년 팻 겔싱어(Pat Gelsinger) 전 CEO 체제 하에서 약 15,000명이 감원된 수치입니다. 인텔의 오레곤 시설도 예외가 아니어서 약 3,000개 일자리가 축소되었으나, 여전히 약 20,000명의 인력을 유지하고 있습니다.
인텔은 인텔 파운드리에서 몇 개의 직책을 감원할 계획인지는 밝히지 않았습니다. 하지만 다른 사업부 출신 직원들이 오레곤 라이브에 전한 바에 따르면, 유사한 수준의 인력 감축이 예상되지만, 각 사업 단위가 특정 비용 절감 목표만 충족한다면 자체적으로 프로세스를 관리할 수 있을 것이라고 합니다.
오레곤 주는 D1X 및 D1D 팹을 포함해 인텔의 가장 진보된 생산 시설을 보유하고 있으며, 이 시설들은 차세대 공정 기술을 개발, 테스트 및 최적화하는 데 사용됩니다. 현대 반도체 제조 시설은 높은 수준의 자동화를 이루었음에도 불구하고, 오레곤에 위치한 인텔의 D1D 및 D1X 같은 첨단 팹조차도 공정 및 장비 엔지니어, 기술자, 운영 인력, 분석가 등 다양한 지원 인력을 갖춘 다각화된 인력에 의존하고 있습니다.
최첨단 공정 기술을 개발하고 유지하는 엔지니어와 EUV 및 High-NA EUV 리소그래피 시스템과 같은 복잡한 장비를 관리하는 고숙련 기술자 등 핵심 역할들은 팹 운영에 필수적이며, 이들이 감원 대상이 될 경우 기술 개발 지연이나 생산 가동 중단 위험을 감수해야 하므로 쉽지 않은 것으로 분석됩니다.
다만 인텔은 자동화나 운영 효율화로 인해 업무가 중복되거나 비효율적이 된 역할을 맡은 인력에 대해서는 인력 감축을 단행할 수 있습니다. 여기에는 팹 운영자, 행정 직원, 물류 담당 인력, 그리고 고도로 자동화된 구역의 저숙련 기술자가 포함됩니다.
한편으로, 핵심이 아닌 기능들을 겨냥하고 지원 역할을 통합함으로써 인텔은 최고 수준의 제조 라인을 가동하는 데 필요한 기술 전문 지식을 보존하면서 비용을 절감할 수 있습니다. 하지만 다른 한편으로, 저숙련 인력의 감축은 운영 유연성을 떨어뜨리고, 장비 문제 발생 시 대응 시간을 늦출 수 있으며, 남은 직원들의 업무 부담을 가중시킬 수 있습니다. 이러한 팹들은 24시간 연중무휴로 운영되는 특성상, 유지보수나 물류의 사소한 지연조차도 막대한 다운타임을 초래할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고, 인텔에게는 현재 절박한 상황에 필요한 불가피한 선택이 요구되는 것으로 보입니다.
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