필요시 출시를 가속화할 수 있습니다.
인텔은 오하이오주 뉴앨버니 리킹 카운티에 위치한 ‘오하이오 원(Ohio One)’ 반도체 제조 시설의 건설 일정을 수정하며, 개장 시기를 다음 10년대로 늦추었습니다. 1단계(Mod 1)는 현재 2030년에 완료될 예정이며, 이와 함께 생산은 2030년에서 2031년 사이에 시작됩니다. Mod 2는 2031년 완료를 목표로 하며, 2032년에 운영을 개시할 계획입니다. 회사는 투자 규모를 시장 상황에 맞춰 조정하기 위해 시설 건설 속도를 늦추고 있지만, 필요시 건설 가속화가 가능함을 강조했습니다.
인텔은 본래 오하이오 시설(이전에 실리콘 하트랜드(Silicon Heartland)로 불림)의 1단계 완공을 2025년으로 계획했었습니다. 하지만 수요 불확실성이 높은 가운데 대규모 투자가 이루어지면서, 1개 모듈의 완공 시점을 2027년 또는 2028년으로 연기했습니다. 현재 회사는 오하이오 지역의 공장이 2030년 이후에야 필요할 것으로 판단하고 있습니다. 이러한 지연은 인텔이 단기간 내에 생산 능력에 대한 수요 폭증을 예상하지 않는다는 점을 시사하며, 시장에서는 다소 부정적인 신호로 해석될 여지가 있습니다. 반면, 인텔은 현재 오하이오 시설에 대한 대규모 투자 부담이 줄어든 것이 이익 창출에 어려움을 겪고 있는 회사 재무제표에 긍정적이라는 평가입니다. 반도체 제조 시설에서 생산 장비에 대한 투자는 가장 큰 비중을 차지하므로, 인텔은 이러한 투자를 지연함으로써 2025년에서 2028년 사이의 자본 지출(CAPEX)을 대폭 절감했습니다.
향후 조성될 캠퍼스는 약 1,000 에이커(4제곱킬로미터)에 달하며, 최대 8개의 반도체 제조 공장을 수용하고 지원 운영 공간 및 산업 파트너를 위한 공간을 함께 조성할 예정입니다. 인텔은 이 시설을 전면 개발하는 데 약 1,000억 달러의 투자가 필요할 것으로 이전에 추산한 바 있으며, 첫 번째 투자 라운드는 약 280억 달러로 책정되었습니다.
인텔의 EMIB-T 패키징 기술, 올해 공장 배치 예정
오하이오 원(Ohio One), 혹은 실리콘 하트랜드(Silicon Heartland) 공장의 새로운 일정에 따라, 신규 시설에는 회사가 현재 2026년~2027년 도입 예정인 14A 및 14A-E 공정 기술보다 진보된 공정 기술이 사용될 것으로 예상됩니다. 이 노드는 장치당 3억 5천만 달러에 달하는 ASML의 Twinscan EXE:5200 또는 그 이상의 고성능 NA EUV 장비를 기반으로 합니다.
인텔 파운드리 제조 사업부의 총괄 운영 책임자 겸 전무 부사장인 나가 찬드라세카란(Naga Chandrasekaran)은 직원들에게 전한 메시지에서 "우리는 오하이오 원이 미래에도 성공할 수 있도록 재정적으로 책임 있는 방식으로 프로젝트를 완수하기 위해 신중한 접근 방식을 취하고 있습니다"라고 밝혔습니다. 이어 그는 "고객 수요가 요구할 경우 작업을 가속화하고 운영 개시를 시작할 수 있는 유연성을 유지하면서 건설을 더 느린 속도로 진행할 것이지만, 현 계획에 대해 직원 여러분 모두에게 솔직하고 투명하게 알려드리고 싶습니다"라고 덧붙였습니다.
인텔은 2022년에 해당 부지에서 작업을 시작했으며, 이후 현장 건설은 상당히 진척되었습니다. 최근에는 지하 기초 공사가 완료되고 지상 건설이 시작되면서 주요 이정표를 달성했습니다. 인텔에 따르면, 건설 시작 이래로 이 부지는 공장 공기 분리 장치를 포함한 네 개의 초대형 초과 부하(superloads)를 포함하여 총 36회의 초과 부하를 처리했습니다(2월 4일 기준). 이 과정에서 지하 배관, 200,000개 이상의 입방 피트(cubic yards) 콘크리트, 지하 유틸리티 트렌치(SUTs) 등 핵심 설비 설치를 위해 640만 노동 시간이 투입되었으며, 사무동 구조물도 형태를 갖추고 있습니다.
오하이오 공장과 관련하여 주목할 점은, 일정 개정에도 불구하고 채용이 이미 시작되었으며, 오하이오 직원이 현지 공장 가동에 앞서 애리조나, 뉴멕시코, 오리건 등지에서 교육을 받고 있다는 것입니다. 이는 인텔이 생산 장비와 기타 기계 설비를 설치하기 위한 직원들을 훈련시키고 있는 것으로 추정됩니다. 향후 운영 일정이 가까워짐에 따라 인력 운영 계획(workforce initiatives)이 확대될 예정입니다.